Saturday, November 02, 2013 

Firmado acuerdo III Convenio Transporte Sanitario

Se ha llegado a un acuerdo por el que se establece un convenio colectivo de duración de dos años, con compromiso de mantenimiento del empleo


Como conocéis, en las últimas fechas hemos estado manteniendo negociaciones con ALECA, ante la situación planteada por la que la JCyL por la que rebajaba una media del 5% los conciertos establecidos en el transporte sanitario de Castilla y León.

 

El planteamiento que hemos tenido por parte de ALECA es el de la necesidad de repercutir esa bajada en el salario de los trabajadores, puesto que en caso contrario sería inasumible para las empresas. Desde la representación sindical, hemos defendido el esfuerzo económico que hemos venido realizando los trabajadores del sector en los últimos años, si bien no podemos olvidar las posibilidades que la nueva reforma laboral da en ésta materia a las empresas.

 

Después de importantes negociaciones, hemos conseguido llegar a un acuerdo, no de carácter puntual (como era el planteamiento inicial de ALECA), si no de un nuevo convenio con una duración de 2 años (como sabéis el anterior terminó el día 31 de diciembre de 2.012).

 

En este nuevo convenio (con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2.014), se establece: “que las tablas salariales contenidas en el Anexo  de este documento (tablas vigentes a 30 de Junio de 2.012) serán de aplicación durante toda la vigencia del Convenio Colectivo. Durante el año 2013 el ahorro de costes necesario para el mantenimiento de la viabilidad empresarial en las mismas condiciones actuales de empleo y salarios, se articulará, previa la congelación, ya establecida anteriormente en virtud del Artículo 12, de las tablas salariales vigentes, mediante la renuncia por parte de toda la plantilla a percibir, durante dicho año 2013, la cantidad resultante de aplicar un  porcentaje de reducción, idéntico al porcentaje de reducción que finalmente se aplique a la dotación económica de los concursos en Castilla y León,  sobre el salario anual de todos y cada uno de los trabajadores y a practicar exclusivamente sobre las pagas extraordinarias.”

 

Por otro lado se establece que: “La parte empresarial mantiene, durante la vigencia del III Convenio Colectivo, el compromiso de mantenimiento de los puestos de trabajo existentes en el momento de esta firma. Aún si se produjera una disminución del número global de ambulancias concertadas o de su tiempo de servicio, por regla general, no se producirían despidos durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, sino que se procederá al reparto equitativo de la carga de trabajo total de la empresa entre la totalidad de la plantilla, comenzando por la eliminación de todos los excesos de jornada que pudieran realizarse”

 

El resto del articulado del convenio se mantiene en los mismo términos que el convenio anterior.

 

Desde UGT, queremos manifestar una vez más el esfuerzo y responsabilidad que han manifestado los trabajadores para el desarrollo del sector y mantenimiento del empleo, y queremos valorar muy positivamente el hecho de haber conseguido un convenio colectivo vigente hasta el 31-12-2.014

 

El texto del acuerdo (pendiente de redactarse en la literalidad del convenio), podéis consultarlo en nuestra página web en el apartado de convenios.

Web de autónomos

 

 

Proyectos Europeos

 

 

de tu interés

 

PRESTACIONES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

 

CALENDARIO LABORAL 2.014

 

 

Publicaciones


Revista Unión

SÍGUENOS EN...

 

facebooktwitteryoutube

AFÍLIATE

 

@fíliateOferta afiliados

FEDERACIÓN DE TRANSPORTES, COMUNICACIONES Y MAR DE CASTILLA Y LEÓN

Valladolid

Gamazo 13 3º planta

47004-Valladolid

Tel. 983329011 - Fax. 983329055

Email: castillayleon@tcmugt.es